Blog FlexiMetru

Německo: Po rodičovské dovolené matka i otec jen 32 hodin týdně

Německo: Po rodičovské dovolené matka i otec jen 32 hodin týdně

Podívejte se, jak chtějí sladit rodičovské a pracovní role v Německu.

14.01.2016
1080 0 0
Ohlédnutí za konferencí METR

Ohlédnutí za konferencí METR

Shrnutí výstupů z konference k projektu METR zaměřené na sdílená místa v ČR a v zahraničí. Představení manuálu FlexiMetr a sborníku z konference...

09.12.2015
977 1 0
Job sharing  v SOŠ Liberec

Job sharing v SOŠ Liberec

Martina i Pavla sdílely místo účetní v SOŠ Liberec úspěšně více než 5 let. Následně obě povýšily. Škola si tak díky sdílenému místo skvěle vyřešila nástupnictví.

03.12.2015
1029 0 0
Job sharing v ČSOB

Job sharing v ČSOB

Job sharing na pozici event manažera v ČSOB úspěšně funguje již více než dva roky. Petra s Lenkou sdílejí veškerou náplň této pozice dvěma částečnými úvazky, jsou plně zastupitelné, pracují jako tým. Spokojenost jejich nadřízených je vysoká.

03.12.2015
1043 0 0
Má job sharing v ČR potenciál? Co by napomohlo jeho rozvoji?

Má job sharing v ČR potenciál? Co by napomohlo jeho rozvoji?

Projekt METR, který realizoval Fond dalšího vzdělávání, p. o. MSPV, zmapoval a vyhodnotil potenciál sdílených míst v České republice. Jeho výsledky najdete právě zde.

02.12.2015
1261 0 0
Job sharing v UK

Job sharing v UK

Job sharing je ve Velké Británii velmi rozšířen. Využívá jej 48 % firem a organizací. Je typický především pro veřejnou správu. Necelá polovina volných pracovních míst se přímo inzeruje jako sdílené místo. Se zaváděním sdíleného místa na pracovišti pomáhá často mentor. Je to člověk, který sám sdílí či v minulosti sdílel.

02.09.2015
1058 0 0
Flexibilní zaměstnanci? Samozřejmě!!! Ale flexibilní práce?

Flexibilní zaměstnanci? Samozřejmě!!! Ale flexibilní práce?

Flexibilita je pojem, který provází trh již řadu let a nadále bude. Kdo chce být úspěšný, musí se umět dobře a rychle přizpůsobit, skvěle pracovat se změnami, které každý den ovlivňují chod věcí.

02.09.2015
1333 0 0
Job sharing – příklad dobré praxe z Německa

Job sharing – příklad dobré praxe z Německa

Zatímco v EU pracuje na zkrácený úvazek každý čtvrtý zaměstnanec, v Česku tak pracuje pouhých pět procent. Jednou z možností, jak pracovat „jinak“ je job sharing neboli sdílení pracovního místa dvěma či více zaměstnanci na zkrácený úvazek.

26.08.2015
1093 0 1